学校各单位：

根据《ylzzcom永利总站线路检测“十四五”发展规划（2021-2025年）》、《ylzzcom永利总站线路检测“十四五”师资队伍建设发展规划（2021-2025年）》和《ylzzcom永利总站线路检测“十四五”学科建设发展规划（2021-2025年）》文件精神，为加快推进学校各项事业高质量发展，请各单位结合自身建设需求，认真填报本单位2024年进人计划。现将有关事项通知如下：

一、制定引进计划要求

（一）总体要求

全面贯彻学校人才强校战略部署，结合学校学科建设发展实际需要，精准分析、科学论证，合理编制2024年进人计划。

（二）具体要求

1.着眼长远发展，紧紧围绕学校各项重点工作，根据本单位发展定位、学科（专业）建设、平台资源等实际需求为根本；

2.以2023年定编定岗定员及分流实施方案为基础，统筹考虑本单位现有师资梯队的建设；

3.重点考虑特聘教授团队成员梯队合理性，能有效促进团队的组建与整合。

二、填报要求

（一）结合本单位人才引进任务，总结2023年博士引进培养情况、目标差距、存在问题及下一步工作打算，形成本年度人才引进工作总结。

（二）根据本单位师资队伍建设情况及下一阶段学科团队发展实际需求，填报《2024年博士引进计划统计表》（附件1）和《2024年硕士进人计划统计表》（附件2），由单位负责人签字并加盖单位公章。

（三）特聘教授团队进人计划由各学院与特聘教授沟通联系后依托各学院报送人才引进申请。

（四）各单位请于2023年11月10日17：00前将本单位《2024年博士引进计划统计表》和《2024年硕士进人计划统计表》纸质版报送至人事工作部人事调配科（勤政楼216房间），并将上述材料电子版发送至邮箱:rsk3029163@163.com。

三、其他

（一）学校将根据各单位师资队伍建设情况、博士考核情况、工作目标完成情况以及各单位报送的进人计划，综合确定学校2024年进人计划。

（二）如有疑问，请与人事工作部人事调配科联系。

联系电话：0373-3029163

联系人：臧涛  黄震

人事工作部

2023年11月8日