7月16日上午，永利官网党委委员、副校长朱武凌以及校党办、院办、学科办、教务处、科技处、人事处、目标办领导莅临公共卫生学院，督查与指导特色骨干学科建设中期考核。参与本次中期考核的还有我院崔新宇书记、郭丽娅副书记、姚三巧副院长、范秉琳副院长以及各团队特色项目负责人。

首先由学科办领导介绍出席汇报的领导及与会人员，并说明本次考核的目的及方法。随后由公共卫生学院吴卫东院长从组建学科团队、成立学科建设指导委员会、成立学科建设工作专班、设立专项资金计划等方面代表特色骨干学科汇报建设进展，并就从2020年1月至今所完成的建设目标从师资队伍、人才培养、教育教学、科学研究、科研成果应用与转化、对外交流以及工作中的不足和急需加强的方向进行阶段性汇报总结。后由各职能部门针对特色骨干学科建设提出相关意见和建议，在建设特色骨干学科建设过程中要求定位准确，同时加强沟通，积极在校内资源上做工作。

朱武凌副校长在本次会议上发表讲话，他指出在特色骨干学科建设中要因时因事。一要抓人才培养：在本科生、研究生的教育教学的同时，也要注重青年敲实的培养，要做到青年教师梯队规划，对每个博士、青年骨干教师的个人发展、提升情况实时掌控，做好学科带头人培养计划；二是要体现专业特色：细分专业，培养特色人才，加强科研成果转化，输出学生的贡献，建立应急管理体系。朱副校长同时提出在特色骨干学科建设中要注重三点要求：一是要深入学习总书记关于医疗公共卫生讲话精神，根据河南省“十四五”规划，从人事、师资队伍、国际化等层面加强建设；二是要强化认识，进一步加强双特建设运行；三是本次学科建设的项目管理与运行方式与以往所不同的，要创新机制，施行项目制而非申报制。

学科办总结在特色骨干学科建设中要把特色落地，三位一体人才培养；严格落实项目制，注重横向合作；通过对外引进、对内培养加强团队建设。最后由吴院长代表学科针对各职能部门提出的意见和建议一一回应，并做表态：在今后的工作中一定按照总书记精神、省“十四五”规划和督导组要求明确工作重心，保持优势项目，加强弱势环节，在特色骨干学科建设中再创新高。本次特色骨干学科中期考核肯定了公共卫生学院的工作，对目前工作的进展、存在的问题和未来的规划以及下一次督查工作的重心进行了明确。为公共卫生与预防医学特色骨干学科建设后续的工作具有切实的指导意义。（公共卫生科学研究与学科建设办公室）