第一章 总则
第一条为全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育，逐步实现对学生教育管理工作的科学化和规范化，激励学生德、智、体、美等全面发展，培养高素质人才，根据《〈ylzzcom永利总站线路检测学学生综合测评办法〉》(校学[2017]50号)的规定，制定本细则。
第二条综合测评是以政治表现、学习成绩为主，德、智、体、美等方面全面考核，量化打分，比较客观的反映一个学生全面素质的一种方式。综合测评的结果，作为评定奖学金、评优评先、学生资助以及推荐就业等的重要依据。
第三条综合测评内容包括思想道德表现、学业表现和文体表现等三个方面，评定办法为70%学业成绩+30%德育成绩（包括思想道德表现和文体表现），总成绩最高分数100分，最低0分。
第二章 学业成绩
学业表现满分70分。评定内容为人才培养计划规定的必修课和实践课成绩。
学业表现测评成绩=课程成绩+附加分。
（一）课程成绩：本学年必修课的平均成绩×70%
（二）附加分：）附加分：有较强的实践能力和义务创新能力，发表省级学术论文或科研成果第一作者2.0分/篇、第二作者1.5分/篇、其他作者1.0分/篇；国家级论文或科研成果第一作者2.5分/篇、第二作者2.0分/篇、其他作者1.5分/篇。
（三）以上两项相加，超过70分按70分计。
第三章 德育分成绩
第一条基本素质16.0分，其中思想道德基本素质考核13.0分、文艺素质基本3.0分，上限为30.0分。
（一）思想道德基本素质
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱祖国和人民，自觉维护安定团结的政治局面。不参加非法组织、集会、游行及张贴大小字报等活动。如有违反，扣13.0分并按国家法律处理。
2.关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，自觉参加政治学习和社会实践活动。政治学习、党团活动凡迟到或早退一次者减0.8分，无故不参加者减1.0分。
3.遵守国家法律和学校的各项规章制度，无违法违纪行为。凡受院系、学校通报批评者，分别减1.0分和2.0分，受警告处分者减3.0分，受严重警告处分者减4.0分，受记过以上处分者减8.0分。其他违反学校纪律、社会治安条例、公共道德行为者减1.5分。
4.重视自我修养，为人正直、谦虚，尊敬师长，团结同学，与人为善，助人为乐，礼貌待人，人际关系融洽。有较严重不文明礼貌行为者，一次减1.0分。
（二）文艺素质基本分为3.0分
具有一定审美情趣，积极参加各级各类文化活动或艺术赛事，生活乐观向上，心理健康等。
第二条：附加分（上限14分）
注：职务类，工作一年，方可加分
（一）院系、班级等各级各类学生干部职务（同时担任多个岗位干部以最高级别为基础分，兼职者累加第二职位分值的50%）：
团总支副书记：3.0分 学生会主席：3.0分
学生会副主席：2.6分 组织委员：2.6分
宣传委员：2.6分 学生会正部长：2.6分
学生会副部长：2.2分 各部门常务：1.4分
学生会干事：1.4分 各班班长：2.3分
团支书：2.3分 生活委员：1.5分
学习委员：1.5分 心理委员：1.5分
礼仪队：1.5分 主持部：1.5分
礼仪队及主持部干事：0.8分
（二）院系球队人员（根据本学年训练比赛等情况，同时担任多个球队职位等以最高级别为基础分，队员兼职者累加第二职位分值的30%，队长等兼职者累加第二职位分值的50%）：
球队队员：1.0分，队长：1.3分 副队长：1.1分
教练：1.3分 副教练：1.1分（没有副队长的不计入）
（三）院系其他工作人员：
1.寝室长：0.3分
2.礼仪队及主持部如有活动，按活动次数累计加分。元旦晚会、月末文化广场等大型活动主持人每次0.2分，礼仪每次0.1分。本项总和不得超过0.6分。
3.校级组织（校报记者、电视台成员、广播台成员、校学生会、校“五查组”成员、自管会成员、社团联合会、军乐团、校礼仪队、教务处、网宣社等校级组织）主席团加1.0分，部长团0.8分，干事0.6分；校协会会长、团支书加0.8分，副会长加0.6分，部长加0.4分（兼职累加第二职位的30%）。
4.校网球队、排球队、足球队、羽毛球队、健美操队等成员加0.5分/人；任学生处、就业指导中心学生助理的加0.5分/人（需出具证明，兼职累加0.2分）。
5.以上四项累加总分不超过5.0分。
（四）获得国家级荣誉加2.0分，省级荣誉者加1.5分，市级及校级荣誉0.5分（含奖学金，优秀学生干部、优秀团干、优秀团员、优秀党员、三好学生、社会实践先进个人、优秀社团干部、优秀社团会员、校学生处、校报、教务处等评选荣誉）；三好学生标兵、优秀学生干部标兵加0.7分；“优秀裁判员”、“优秀会员”及校友会“优秀志愿者”加0.2分；校级优秀班集体、五四班集体成员加0.2分，早操先进班集体成员0.2分，省级优秀班集体成员0.5分；院系个人荣誉累加分值，其他集体荣誉0.2分/人（注：上述各条若同一事件受到双重奖励和处分，以最高分计，不累加，如优秀三好学生及优秀三好学生标兵只加优秀三好学生标兵的0.7分；校级“优秀三好学生”及省级“优秀三好学生”只加省级“优秀三好学生”的1.5分。）
（五）校园文体活动
1．运动会：获得集体或个人荣誉项目前三名依次加0.8/0.6/0.5分/人，其余获奖项目0.4分/人，未获奖项目0.3分/人。方队成员，方队负责人0.5分/人。会徽设计获奖者0.5分/人，工作人员、摄影人员0.3分/人，啦啦队员每次0.05分/人，不到场的话，每次扣0.05分。被征用的通讯员通讯稿0.05分/篇（该项总计不超过0.4分）,若参加不同活动按最高分为基础分，其余分数按50%累加，最高累加总分不得超过1.0分。
2．冬季越野比赛：获得前十名者0.8分/人，前二十名者0.6分/人，参与未获得名次者0.3分/人，安全员、领队0.1分/人。
3.“新医杯”篮球赛、乒乓球赛、（华光杯）足球联赛参赛队员0.4分/人。前三名依次加1.0/0.8/0.6分/人。校级排球赛、网球、羽毛球等比赛参赛人员0.2分/人，前三名依次加0.6/0.5/0.4分/人。
4. 武术比赛、啦啦操比赛、诚信校园行、健美操比赛参与未获奖者加0.4分/人，获得名次者0.6分/人，负责人0.4分/人，工作人员0.2分。
5.元旦晚会及本学院负责月末文化广场负责人0.5分/人；主持人0.2分/人；工作人员0.2分/人;演员0.4/人（演员不重复计分；其他工作以最高分为基础分，累加第二工作分值的50%）。
6.“ylzzcom永利总站线路检测大学生创新创业训练”计划项目，“大学生科研创新计划”课题申报，“创青春”ylzzcom永利总站线路检测大学生创业大赛，“挑战杯”课题项目，经院系审核通过者0.2分/人；获得校级立项者0.4分/人，获得省级立项者0.7分/人，获得国家级立项者1.0分/人；科技创新成果获校级奖励0.7分/人，市级奖励1.0分/人，国家级奖励1.5分/人。（同一份作品获奖，按最高级别加分）。
7. 校报、《团旗飘飘》等校级刊物上发表文章者，关于心理学院的新闻稿件0.3分/篇，其他类稿件0.1分/篇（累计不超过1.5分）；市级省级国家级刊物上发表文章者依次加0.5/0.7/1.0分/篇。
8. 其它校级比赛：辩论赛，月末文化广场、科技文化艺术节（街舞，摄影，书法等），K歌大赛，校园歌手大赛，器乐大赛，校园短剧曲艺大赛，主持人大赛等参与未获奖者0.2分/人，获得名次者前三名依次加0.6/0.5/0.4分/人，其余奖项加0.3/人。
（六）院系文体活动
1．宿舍评比（生活部）：宿舍风采大赛，一等奖加0.4分/人、二等奖加0.3分/人、三等奖加0.2分/人，优秀奖0.1分/人（院系与学校的不重复计分，按最高分来记录）；院系每周卫生检查表扬个人与表扬宿舍加0.05分/次（表扬个人与表扬宿舍均不高于0.5分/人）；自管会五星宿舍成员每人加0.3分。
2. 拔河比赛、朗诵比赛等其他院系比赛参加者0.1分/人，前三名依次加0.4/0.3/0.2分/人，工作人员0.2分/人，负责人0.3分/人。
3. 学习经验交流会及考研交流会、春秋季招聘会负责人0.4分/人，工作人员0.2分/人，参加校、院教学竞赛工作人员分别加0.3/0.2分/人。
4. 参加迎新活动人员加0.3分/人，其中负责人0.4分/人。
5. 院系杯、迎新篮球赛参赛队员加0.1分/人，获得名次者0.2分/人，工作人员0.2分/人，负责人0.3分/人。
6. 在心理学院微信平台发表文章者0.05分/篇；官方QQ运营者0.3分/人（该项不超过0.8分）。
（七）省级竞赛。前三名加1分/人，四到十名加0.8分/人。
（八）其他
1.暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践个人者0.5分/人，其中获得校级“先进个人”0.8分。
2.大学生英语竞赛获得C类一等奖0.4分，二等奖0.3分，三等奖0.2分，优秀奖0.1分。
3.通过英语四级考试者加0.2分/人，通过六级者加0.4分/人，通过国家计算机等级考试者加0.2分/人，通过心理咨询师三级考试者、教师资格考试者、人力资考试者加0.4分/人。
4.社会实践部日常实践活动不加分，应属于25小时志愿时长。
5.自律部活动点名、生活部出后勤属于分内职责不加分；每个部门固定文体活动，每月一球（体育部）(工作人员以及获奖加分，其他不加分)、宿舍文化节（生活部）、学习/考研交流会（学习科研部）、新生演讲比赛（办公室）、锐意先锋联盟（社会实践部）等，固定文体活动工作人员加分，其他临时活动，评分细则没有的活动，属于学生会正常工作，不加分；一切加分活动按照评分细则的规定加分，没有固定文体活动的部门可以出一些新的活动。
第三条扣分项
（一）宿舍
1.批评宿舍（包括院系、自管会、五查组检查）扣0.2分/人
2.批评个人（包括院系、自管会、五查组检查）扣0.5分/人
（二）早操
1.无故缺勤（包括院系、五查组检查）1分/次
2.迟到（包括院系、五查组检查）0.5分/次
（注：每人迟到5次或者旷操三次个人全院通报批评，个人所在班级每人扣0.1分/次）
（三）考勤（上课，会议，）
1.无故缺勤（包括院系、五查组检查）1分/次
2.迟到（包括院系、五查组检查）0.5分/次
（四）全院通报批评
1.个人批评0.5分/次
2.班级批评0.1分/人
（五）除周末和节假日请假外，请假（公假除外）次数超过5次者（不包括5次），之后请假0.2分/次。
第四章 实习生的综合测评
进入实习阶段学生的综合测评内容包括思想道德表现、学业表现和文体表现等三个方面。
（一）实习期间学业表现满分70分，评定内容包括实习大纲规定的所有理论性环节和实践性环节的成绩。技能考核主要考察学生基础理论知识、基本技术操作，着重考核学生的实际工作能力。
学业表现测评成绩=技能考核成绩×70%
（二）实习期间思想道德表现满分20分，基本分为16分。主要内容包括实习生的思想状况、组织纪律及实习考评成绩。思想进步、严守组织纪律、实习单位考评优秀者加1.5分；受到实习单位嘉评者加3.0分；如出现迟到、早退，每次扣0.5分，无故缺勤一天扣2分；无故缺勤累计超过3天者、考评中如有弄虚作假代签代评者，本项测评成绩均计为0分。
（三）实习期间文体表现满分10分，基本分为6分。主要考核是否积极参加实习单位组织的创建、达标、评优等社会公益活动，是否积极参加实习单位开展的各类文体活动。获嘉奖者每次每项加0.5分。
第五章 组织与实施
（一）成立院综合测评小组，由分管学生工作的领导、年级辅导员负责，学生会等参加，组织制定《心理学院学生综合测评细则》，细则公示3天，此期间，可改正评定漏洞。
（二）工作要求。加强领导，做好动员工作和思想工作，认真学习学校的有关文件，明确综合测评的有关要求和规定，对本年度的学习、工作进行认真总结，坚持公开、公平、公正的原则，本着积极、认真、负责的态度，严格测评程序，确保测评质量。
心理学院
2020年9月17日
